Fortes chaleurs au travail : quelle conduite à tenir, les obligations légales et les mesures de protection / La FSU-SNUipp53 écrit au DASEN

Les températures extrêmes constituent un risque professionnel reconnu qui entre dans le champ de la pénibilité. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l'employeur et celles-ci seront applicables dès le 1er juillet 2025, afin de protéger les agent·es contre les multiples risques liés à la chaleur.